6月2日下午，集團公司黨委書記、董事長羅云在二樓大會議室?guī)ь^講“三嚴三實”專題黨課，標志著天原集團“三嚴三實”專題教育正式全面啟動。集團公司黨委副書記、CEO、總裁鄧敏主持大會?！　?

專題黨課重點圍繞“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義、怎樣把握“三嚴三實”的實踐要求等方面作了深入淺出的講解，深刻剖析了當前干部隊伍中存在的“不嚴不實”的突出問題和嚴重危害，并就如何結合公司實際開展好“三嚴三實”專題教育作出了具體安排部署。

羅書記指出，“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發(fā)點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。踐行“三嚴三實”意義重大，它是增強領導干部思想自覺和行動自覺的具體行動；是持續(xù)深入推進領導干部隊伍作風建設的具體行動；是打造高素質經營管理隊伍的內在要求；是推進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保障。他強調公司所有管理人員要嚴格對照“三嚴三實”，聯(lián)系實際、深入剖析，及要找找個性問題，也要找共性問題，切實解決干部自身不嚴不實問題?！　?

羅書記強調，各黨（總）支部要緊密結合公司生產經營、改革發(fā)展實際，不折不扣把專題黨課、專題培訓、專題學習研討、專題民主生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀六個“關鍵動作”做扎實抓到位。要通過“三個結合”，即緊密結合修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴等問題，持續(xù)深入開展《作風整治及執(zhí)行力提升工程》；緊密結合謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實等問題，打造具備“內企業(yè)家精神”的“八有”干部隊伍；緊密結合“常態(tài)化監(jiān)督+專項監(jiān)督”的監(jiān)督管理體系，踐行“三嚴三實”要求，確保集團公司“三嚴三實”專題教育工作切合實際、扎實有效?！　?

羅書記指出，“嚴”和“實”的要求最終體現(xiàn)為“干”。當前，天原正處在全面創(chuàng)新變革、戰(zhàn)略轉型升級的關鍵時期，天原的領導干部尤其需要積極踐行“三嚴三實”要求，以嚴和實匯聚起攻堅克難、爬坡上坎的強大動能，以敢于擔當的勇氣、創(chuàng)新求變的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，把各項工作部署抓緊、抓實、抓落地，共同努力把公司建成“理念先進、治理現(xiàn)代、管理科學、運作規(guī)范、業(yè)績優(yōu)良、責任擔當”的優(yōu)秀上市公司?！　?

集團公司在家領導班子成員、總顧問、總裁助理、管理總監(jiān)及職能部室中層管理人員共計70余人在主會場聆聽專題黨課，產業(yè)鏈板塊中層管理管理人員通過視頻參加了專題黨課的學習。