日前，集團(tuán)公司組織高層管理人員、四大項(xiàng)目建設(shè)單位相關(guān)人員、部分職能部室行政第一負(fù)責(zé)人共計(jì)40余人在辦公樓213會(huì)議室召開(kāi)了2018年專題研討會(huì)，會(huì)議主要分為項(xiàng)目專題研討和公司改革發(fā)展研討兩部分。

項(xiàng)目專題研討會(huì)上，海豐和泰、光原鋰電、宜賓鋰寶、天億新材料四大項(xiàng)目主體負(fù)責(zé)人分別通報(bào)了各項(xiàng)目2017年完成情況及2018年安排打算，各項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)各自分管的項(xiàng)目工作提出了具體要求。在公司改革發(fā)展研討會(huì)上，通報(bào)了公司改革發(fā)展調(diào)研報(bào)告主要內(nèi)容，并就如何加強(qiáng)集團(tuán)化風(fēng)險(xiǎn)管控以及公司創(chuàng)利中心改革、啞鈴型組織改革兩大改革工作提出要求。

集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅云，黨委副書(shū)記、CEO兼總裁鄧敏分別在會(huì)上作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為本次研討會(huì)發(fā)言內(nèi)容主題突出，找準(zhǔn)了項(xiàng)目建設(shè)以及創(chuàng)利中心改革、啞鈴型組織改革中存在的問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。并指出，在推進(jìn)今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，各部門必須堅(jiān)持思想第一的發(fā)展理念，要用新的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)理念開(kāi)展實(shí)施新產(chǎn)業(yè)，建立新模式、新制度、新機(jī)制；要有強(qiáng)烈的敏銳性和解決問(wèn)題的緊迫性、協(xié)作性，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確原則，推動(dòng)各類問(wèn)題的解決，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮；要努力探索在創(chuàng)利中心模式下，如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)有效的管控治理，讓創(chuàng)利中心更具活力，讓基層創(chuàng)利中心在清晰的管控模式下更能發(fā)揮創(chuàng)造性和積極性。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理人員要堅(jiān)決落實(shí)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的總要求，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)，充分把市委巡察整改落實(shí)作為公司認(rèn)真總結(jié)、反思問(wèn)題、改進(jìn)工作的重要契機(jī)，全力以赴圍繞當(dāng)前新形勢(shì)新要求，繼續(xù)推進(jìn)“五大改革任務(wù)”和“十大改革項(xiàng)目”。

通過(guò)進(jìn)一步加大干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障和支撐，著力推動(dòng)天原集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)快速發(fā)展。

各分子公司也根據(jù)集團(tuán)公司新年研討會(huì)時(shí)間安排，緊緊圍繞集團(tuán)及各子公司2018年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展和提速提效、全面推進(jìn)新項(xiàng)目建設(shè)、深化改革全面推進(jìn)創(chuàng)利中心建設(shè)、“啞鈴型”組織機(jī)構(gòu)改革、“三化”建設(shè)等方面，同步組織召開(kāi)了內(nèi)部新年研討會(huì)。